در پایان سال گذشته، Fashion Nova به تیتر خبرها تبدیل شد زیرا لباس جین 25 دلاری و لباس مخملی 35 دلاری این برند فست مد سریع پشت گروهی از "کارگران مخفیانه دستمزد" بود که در یک کارخانه لس آنجلس کار می کردند تا به دنبال هزینه کم باشند. دقیقا آنپوشاک و لوازم جانبی قابل اینستاگرام که به شدت توسط سوپراستارهایی مانند کاردی بی و کارداشیان/جنرز شناخته شده است.طبق گزارش دسامبر 2019 نیویورک تایمز، لباس های Fashion Nova "در ده ها کارخانه در [لس آنجلس] ​​تولید می شد و به صدها کارگر 3.8 میلیون دلار معوقه بدهکار بود."برخی از آنها گفته می شود که مردم 2.77 دلار در ساعت برای تخلیه فاضلاب خود می پردازند.”
از زمان تأسیس آن در سال 2006، بسیاری از تاریخ هزاره را برنده شده است، نوا مد (Fashion Nova) در جنوب کالیفرنیا، پیشنهاد عمومی آن به سختی بدیع است.در واقع، آنها منعکس کننده آن دسته از شرکت هایی هستند که مدت هاست با شرکت های خرده فروشی مقر داخلی مواجه بوده اند.Forever 21 که ورشکسته شده است، بارها توسط وزارت کار ("DOL") مورد استناد قرار گرفته است.تقسیم دستمزد ساعتی و شیوه های تولید آن.
هنگامی که "نیویورک تایمز" یک افشاگری دراماتیک ارائه کرد، مشاور عمومی Fashion Nova گفت: "هر گونه پیشنهادی مبنی بر اینکه Fashion Nova مسئول پرداخت حقوق کم به افرادی است که در برند ما کار می کنند، اشتباه است."در همان زمان، این شرکت ادعا کرد که با بیش از 700 تامین کننده که وظیفه آنها تولید محصولات خاص برای فروش است، معامله می کند که "به شدت با قوانین کالیفرنیا مطابقت دارند."
اگرچه به نظر می رسد یافته های DOL به وضوح نشان دهنده نقض جدی حقوق و دستمزد و کار است، اما تنها در صورتی که این شرکت بتواند با موفقیت خود را به عنوان یک خرده فروش لباس معرفی کند، ادعای Fashion Nova مبنی بر اینکه با قوانین کالیفرنیا مطابقت دارد ممکن است درست باشد.و لوازم جانبی، نه سازنده.این ویژگی فنی مهم است زیرا به این معنی است که شرکت ها و سایر شرکت ها می توانند تحت AB 633 از مسئولیت معاف شوند (قانون ضد عرق سوزی "مقایسه" که دو دهه پیش توسط کالیفرنیا تصویب شد).
AB 633 در سال 1999 تصویب شد. هدف آن جلوگیری از دزدیده شدن دستمزدهای صنعت پوشاک در کالیفرنیا است که پر از عرق فروشی ها (جایی که اکثریت قریب به اتفاق صنعت پوشاک در ایالات متحده در آن قرار دارد) به سرقت رفته است.هر کارگری دستمزدش را آنجا می گیرد.برای شرکت‌های تولید لباس که با این شخص تجارت می‌کنند، به نظر می‌رسد این قانون روشی امیدوارکننده برای از بین بردن سوء استفاده‌های دولتی است که کل صنعت تولید لباس را فراگرفته است.
با این حال، از زمان تصویب AB 633 (برای شرکت‌های مد و پوشاک کالیفرنیایی بسیار آزاردهنده)، اثربخشی آن همواره مورد بررسی قرار گرفته است.شایان ذکر است که از آنجایی که AB 633 بر افرادی تمرکز دارد که «توسط تولیدکنندگان لباس، کارکنان، پیمانکاران یا پیمانکاران فرعی که از پرداخت دستمزد یا مزایا کوتاهی می‌کنند آسیب دیده‌اند»، رفتار خرده‌فروشان (مانند Fashion Nova) قانون را به شدت بخوانید.
همانطور که هیلدا سولیس، یکی از اعضای هیئت ناظران شهرستان لس آنجلس (وزیر کار سابق ایالات متحده)، اخیراً گفت: «در 20 سال گذشته، برخی از خرده فروشان و تولیدکنندگان قراردادهای فرعی را برای دور زدن قانون منعقد کرده اند و در نتیجه از طبقه بندی به عنوان پوشاک اجتناب می کنند. سازنده.و اجتناب از مسئولیت [طبق AB 633]، در نتیجه از بازیابی دستمزدهای سرقت شده توسط هزاران کارگر پوشاک در شهرستان لس آنجلس جلوگیری می شود.
نقش کلیدی در راه ترویج تولید لباس های قالب گیری شده برای اطمینان از اینکه شرکت های ثروتمند می توانند از مسئولیت فرار کنند؟برای همیشه 21.همانطور که لس آنجلس تایمز در سال 2017 گزارش داد، زمانی که DOL با شکایت DOL مربوط به تخلفات کارگری و دستمزد در زنجیره تامین خود مواجه شد، Forever 21 از AB633 بهره مند شد.به منظور اجتناب از عواقب قانونی، «Forever 21 [مشخصاً در] خرده‌فروش قرار دارد، نه سازنده.»، زیرا تمام تولید پوشاک و لوازم جانبی فروخته شده خارج از زنجیره کارمندان انجام می‌شود.بنابراین، وکلای شرکت استدلال کردند که «حداقل یک قدم با کارخانه لس آنجلس فاصله داشته است.ادعای آن جواب داد: طبق گزارشی در لس آنجلس تایمز، از سال 2017، «کارخانه های خیاطی و تولیدکنندگان عمده فروشی صدها هزار دلار برای تسویه مطالبات این کارگران پرداخت کرده اند و «برای همیشه 21» مجبور به پرداخت هزینه ای نیست. سنتپول”
سایر شرکت‌های مشابه از این روش پیروی کردند و آسیب‌پذیری ارائه شده توسط AB 633 را به عنوان خون حیاتی در نظر گرفتند.
در این زمینه، سنای ایالتی کالیفرنیا اساساً صحبت نکرد.سناتور ایالتی ماریا النا دورازو (ماریا النا دورازو) لایحه جدیدی را در فوریه 2020 معرفی و معرفی کرد. و پیمانکاران فرعی) مسئول دستمزد افراد شاغل هستند.
لایحه جدید (SB-1399)، در صورت تصویب رسمی، خلأ AB 633 را برای جلوگیری از فرار خرده فروشان از مسئولیت در قبال تخلفات دستمزد و کار که ممکن است در زیر سقف آنها رخ دهد، اما همچنان در زنجیره تامین آنها رخ می دهد، پر می کند..نه تنها این، بلکه تا حد زیادی ساختار دستمزد گام به گام رایج را که در آن دستمزد باید به افراد بر اساس تعداد کالاهایی که تولید می‌کنند پرداخت شود و سیستم دستمزد ساعتی اتخاذ شود، تا حد زیادی ممنوع خواهد کرد.این تغییر ممکن است به حذف ساختار کلی پرداخت کمک کند، که به تولیدکنندگان اجازه می دهد از پرداخت حداقل دستمزد ساعتی فعلی 14.25 دلار به کارگران اجتناب کنند.
سولیس اشاره کرد که حدود 45000 کارگر پوشاک در شهرستان لس آنجلس وجود دارد.متوسط ​​دستمزد ساعتی کارگران پوشاک 5.15 دلار در ساعت است و ساعات کار عادی آنها بیش از 12 ساعت در روز و ساعات کار هفتگی آنها بین 60 تا 70 ساعت است.
با این حال، این لایحه علاوه بر گسترش تعریف تولید پوشاک به رنگرزی، تغییر طراحی لباس و چسباندن برچسب به لباس‌ها، به بازرسان اداره اجرای میدانی کمیسیون کار دولتی اجازه می‌دهد تا منابع را در سراسر زنجیره تامین منتشر کنند.، نه فقط به پیمانکار، به طوری که مقام ذیصلاح توانایی مسئولیت در قبال «خرده فروش» را داشته باشد.
این قانون هنوز امضا نشده است و این لایحه با واکنش های متفاوتی روبرو شده است.اگرچه در ماه مه تأیید اولیه را از کمیته کارگری، استخدام عمومی و بازنشستگی سنای ایالت کالیفرنیا دریافت کرد و اخیراً تأیید کلی از سنای ایالتی دریافت کرد، شکی نیست که از سوی نهادهای مختلف از جمله مد کالیفرنیا با سرکوب مواجه است.این انجمن یک سازمان تجاری است که اعضای آن شامل شرکت هایی مانند پوشاک لس آنجلس Dov Charney، Alibaba و Topson Downs و همچنین شرکت های حقوقی معروف به مقاومت در برابر Fashion Nova و Forever 21 هستند.
در حال حاضر، این لایحه هنوز باید توسط قانونگذار ایالتی تصویب شود و در نهایت باید توسط فرماندار گاوین نیوسام (گاوین نیوسام) قبل از تصویب آن امضا شود.
ارائه و برگزاری دوره های تبلیغاتی برای آموزش استفاده از … برای ساخت معروف ترین کیف های دستی در جهان.
سهامداران RealReal علیه مدیران و مدیران این شرکت فروش مجدد لوکس شکایت کردند…
H&M به دلیل سرقت قبلی خود، جریمه 35.26 میلیون یورویی (41.56 میلیون دلاری) دریافت کرد.
سه سال پیش، در شکایتی که توسط برند آرایشی Arcona در مورد استفاده مربوط به آنها تنظیم شد، Farmacy دست بالا را داشت.